TEÇ-SEN: "Sporda Dahi Ayrımcılık Yapan Zihniyeti Kınıyoruz."

Milli Eğitim Bakanlığında eğitim çalışanlarına yapılan ayrımcılık spor faaliyetine de yansıdı. Milli Eğitim Bakanlığında mali ve özlük haklar bakımından ayrımcılığa tabi tutulan eğitim çalışanlarının spor alanında da ayrımcılığa tabi tutulması, dün gizlenen zihniyetinin bugün açığa çıktığının göstergesidir.

Pendik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü "Öğretmenler Arası Futbol Turnuvası" konulu ve 03/05/2012 tarih ve 10106 sayılı yazısıyla bir futbol turnuvası düzenlemiştir. Futbol turnuvasının düzenleneceği hakkındaki pendik ilçe milli eğitim müdürlüğünün yazısı ekinde bulunan Futbol Turnuvası Şartnamesinde ise turnuvaya katılacak personeli sadece öğretmenlerle sınırlamış olup öğretmen haricinde kalan eğitim çalışanları dışlamıştır.

Halbuki, spor; birbir ve beraberliği pekiştiren, dostluk ve kardeşlik duygularını geliştiren ve eşitlik ve erdemlilik gibi duyguları güdüleyen evrensel ilkeleri benimsenmiş bir faaliyettir. Pendik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün eğitim çalışanlarını dışlayan bu tutumunun kabul edilmesi mümkün değildir.

Pendik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünü ve Futbol Organizasyonunu Hazırlayan Yöneticilerini acilen akli selim olmaya davet ediyoruz. Konusu spor olan bir organizasyonda dahi eğitim çalışanları arasında ayrımcılığı pekiştiren bu uygulamadan derhal dönmeleri konusunda buradan kendilerini uyarıyoruz. Söz konusu organizasyonda gerekli değişiklikler yapılana kadar da sendika olarak konunun yakından takipçisi olacağız.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

Pendik İlçe MEM Yazısı İçin Tıklayın!

Yorumlar (1) | Favori olarak ekle (11) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "Engelsiz Bir Yaşam İçin.. Engelliler Haftası Sorunların Çözümü İçin Fırsattır.!"

10-16 Mayıs tarihleri her yıl Engelliler Haftası olarak geçirilmektedir. Bu hafta, engelli vatandaşlarımızın ve eğitim çalışanlarının sorunlarının gündeme getirilmesi, sorunlarının çözümü ve tüm vatandaşlarımızın bu konuda duyarlılığının artırılması bakımından büyük önem taşımaktadır.

Son yıllarda engelli vatandaşlarımız içersinden merkezi sınavlarla kamuda engelli personel istihdamı hız kazanmıştır. Bu durum sevindirici olmakla birlikte, özellikle engelli eğitim çalışanlarının, işe alım ve görev verilmesi konusunda özür durumlarının göz önünde bulundurulması büyük önem arz etmektedir. Bu konuda kanun, yönetmelik ve genelge hükümleri çok açık olmasına rağmen, engelli eğitim çalışanlarına zaman zaman engel oranlarıyla bağdaşmayacak görevler verildiği de sendikamıza iletilen sorunlar arasında bulunmaktadır. Bu gibi durumlarla karşılaşan engelli eğitim çalışanlarına sendikamızla irtibata geçmeleri durumunda gerekli hukuki yardım süratle verilecektir.

Yine, 2002/58 sayılı Başbakanlık genelgesinin "Ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının ilk günü "10 Mayıs 2012"  ile 3 Aralık Dünya Özürlüler Gününde, kamuda görev yapan tüm özürlüler idari izinli sayılacaktır. Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi özürlüler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince izinli sayılacaktır." Hükmü gereği 10 Mayıs 2012 tarihinde tüm engelli eğitim çalışanlarının idari izinli olduğunu bir kez daha hatırlatmak istiyoruz.

Engelli tüm vatandaşlarımıza ve eğitim çalışanlarına 10-16 Mayıs Engelliler Haftası münasebetiyle saygı ve sevgilerimizi sunar, sendika olarak her zaman yanlarında olacağımızın bilinmesini isteriz.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

Bu yazıya ilk yorumu yazın | Favori olarak ekle (7) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "Okullar Tatile! Memurlar Grev'e" Sloganıyla Genel Grev'deyiz!"

Eğitim Hizmetleri iş kolunda genel idari hizmetler, yardımcı hizmetler, teknik hizmetler ve sağlık hizmetler sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü, haklı taleplerinin yerine getirilmesi, bakanlık içinde varolan üvey evlat muamelesinin sona ermesi, kurum içindeki ücret ve kadro adaletsizliğinin giderilmesi ve kaybolan çalışma barışının sağlanarak eğitim çalışanlarının mali, özlük ve sosyal haklarının iyileştirilmesi sendikamızın en önemli amaç ve ilkelerindendir.

Bu amaç doğrultusunda eğitim çalışanlarının özlük, sosyal ve mali haklarının talebi için; Sendikamız Genel Merkez Yönetim Kurulunca Türkiye genelinde "08 Haziran 2012 Cuma günü Yarım Günlük Genel GREV" yapılmasına karar verilmiştir.

08 Haziran 2012 tarihinde Türkiye genelinde yapılacak olan "Yarım Günlük Genel Grev" "Okullar Tatile! Memurlar Grev'e!" sloganıyla yapılacaktır.

Bu yazıya ilk yorumu yazın | Favori olarak ekle (17) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "İlksan Seçimlerinde Görevlendirilen Eğitim Çalışanlarının Ücretleri Ödenmelidir!"

Tüm Türkiye'de 28 Nisan 2012 tarihinde İlksan temsilciliği seçimleri yapılmıştır. İlksan Temsilciği seçimlerinin yapıldığı okul ve kurumlarda görev alan eğitim çalışanlarına bu görev karşılığında herhangibir ücret ödenmemektedir.

Ücret Emeğin karşılığı olup, hafta sonu ve mesai saatleri dışında olmasına rağmen İlksan Temsilciği seçiminde görev alan eğitim çalışanlarının bu emekleri karşılıksız bırakılamaz. Eğitim çalışanlarına yapılan haksızlık karşısızda Teç-Sen sendikasının suskun kalması imkansızdır.

Sendikamız Genel Merkezince, söz konusu ilksan temsilciliği seçimlerinde görev alan eğitim çalışanlarına görevlerinin karşılığı olan ÜCRET'in verilmesi için İlksan Genel Müdürlüğüne resmi başvuru yapılmıştır. Başvurumuza olumlu cevap verilmemesi durumunda sendikamızca konu yargıya taşınacaktır. Kamuoyuna önemle duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

Resmi Yazımız İçin Tıklayın!

Bu yazıya ilk yorumu yazın | Favori olarak ekle (10) | Sitene ekle

  DEMİREL: "Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Tek Madde "GREV HAKKI" Olmalıdır. "

Bilindiği üzere, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanununda değişiklik yapılarak, "Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu" adını alarak yenilenmiştir. Bize göre sadece ismi yenilenen 4688 Sayılı Kanunun içeriğinde yapılan değişiklikler kamu çalışanlarını tatmin etmekten uzaktır.

Bu yıl yapılacak olan ve eski adı "Toplu Görüşme" yeni adı "Toplu Sözleşme" olan görüşmelerin daha önce yapılan toplu görüşmelerden farksız olacaktır. Çünkü masanın etrafından talepler için toplanan tarafların güç dengesi kamu işveren heyeti lehinedir. Tarafların anlaşamaması durumunda son ve kesin kararı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu verecektir.

Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının belirleyecek olan "Kamu Görevlileri Hakem Kurulu" 11 üyeden oluşmaktadır. 11 üyeli Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 3 üyesini Bakanlar Kurulu, 4 Üyesini Kamu İşveren Heyeti ve 4 Üyesini ise Konfederasyonlar ve Sendikalar belirlemektedir. Kamu Çalışanlarının kaderini belirleyecek 11 üyeden sadece 4'ünü Konfederasyonlar ve sendikalar seçebilecektir.

Bu durum daha önceki yıllarda yapılan toplu görüşmelerden farksız bir durumdur. Tek fark son sözü eski yasada hükümet söylerdi. Şimdi ise hükümet adına "Kamu Görevlileri Hakem Kurulu" söyleyecektir. Kamu çalışanlarının örgütlü sesi olan konfederasyonlar ve sendikaların yetkili ama etkisiz yapısı devam etmektedir.

Oysaki, tüm gerçekler çarpıtılarak kamu çalışanlarının haklı talepleri yıllardır bu oyunlarla ötelenmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları ve ILO Kuralları açık ve net olarak memurun grev hakkı olduğunu açıkca ortaya koymuştur. Hatta uluslar arası çalışma hukuku memurların grev hakkını tanımaktadır. Anayasamızın 90 maddesinde ise uluslar arası anlaşmaların kanun hükmünde olduğunu, bu anlaşmalar hakkında anayasaya aykırılık iddiasında bulunulmayacağı ve anayasa mahkemesine götürülemeyeceği, hatta anlaşmazlık durumu söz konusu olduğunda uluslar arası anlaşma hükümlerinin esas alınacağı hükmü yer almaktadır.

Bu noktada, kamu çalışanlarının uluslar arası antlaşmalardan doğan ve çalışma hayatının olmazsa olmaz hakkı olan GREV hakkının meşru zeminde talep edilmesi kadar doğal bir durum olamaz. Toplu Sözleşme görüşmelerinde konfederasyon ve sendikaların yüzlerce talep içeren klasörlerle masaya oturmak yerine, GREV HAKKINI talep eden tek maddeyle masaya oturmaları zorunlu hale gelmiştir.

Tüm Konfederasyonların ve Sendikaların Tek Madde "GREV HAKKI" ile Toplu Sözleşme Masasına oturması hayal gibi görünsede... bellimi olur, "Hayaller Bir Gün Gerçek Olur!"

Ümit DEMİREL

Genel Başkan

Bu yazıya ilk yorumu yazın | Favori olarak ekle (16) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "İlksan Seçimlerinde Aday Olan Üyelerimize Başarılar Diliyoruz."

Bilindiği üzere, İlksan İlçe Temsilcileri seçimi 28 Nisan 2012 Cumartesi günü, İl Temsilcileri seçimi ise 2012 Haziran ayı içerisinde İl Milli Eğitim Müdürlüklerince uygun görülecek bir tarihte yapılacaktır.

İlksan Seçimlerine aday olan sendikamız üyelerine ve sendikamız üyesi olmayıp genel idari hizmetler, teknik hizmetler, yardımcı hizmetler ve sağlık hizmetler sınıfında görev yapan ve seçimlerde aday olan tüm eğitim çalışanları kardeşlerimize başarılar diliyoruz.

Teç-Sen Genel Merkezi.

İlksan Seçimlerinde Adaylarımıza Ulaşmak İçin Tıklayın!

"NOT: Aday İsimleri Genel Merkezimize ulaştıkça Listemiz Güncellenecektir."

Yorumlar (2) | Favori olarak ekle (17) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "Sınavsız Sayman Başvurularının Alınması İçin Valiliklere Başvuru Yaptık!"

Milli Eğitim Bakanlığında Şef Kadrosunda görev yapan eğitim çalışanlarından şartları tutanların sayman kadrosuna sınavsız atanabilmesi için sendikamızca 81 il valiliğine resmi başvuru yapılmıştır.

81 İl Valiliğine yazılan resmi yazımızda; Bakanlıkça bu tür atama yetkilerinin Valiliklere devredildiği, en son saymanlık sınavının 5 yıl önce yapıldığı ve tüm kadrolar için 2 yılda bir kariyer için gerekli olan duyuruların ve başvuruların alınması gerektiği hatırlatılmış olup, valiliklerce bir an önce "Sayman" Kadrosu için için duyuru yapılarak başvuruların alınması istenmiştir.

Kamuoyuna saygıyla duyrulur. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ.

NOT: Saymanlık kadrosuna şartları tutan ve başvuru yapacak olan şef eğitim çalışanlarının İl Milli Eğitim Müdürlüklerine yazılı müracaatta bulunması gerekmektedir.

Saymanlık Kadrosuna Atabilmek İçin Gerekli Olan Şartlar ve 81 İl Valiliğine Yaptığımız Resmi Başvuru İçin Tıklayın!

Yorumlar (3) | Favori olarak ekle (20) | Sitene ekle

  TEÇ-SEN: "Şef Eğitim Çalışanlarının Sınavsız Sayman Olabilmelerinin yolunu Açtık!"

Milli Eğitim Bakanlığında "Yönetim Kademesi"nde yer alan Şef eğitim çalışanlarının gerek Ek Ders ücretleri, Gerekse Ek Ödeme Oranları noktasında mağdur edildiği bir gerçektir.

666 KHK ile Yönetim Kademesinde yer alan tüm unvanlara tek bir ek ödeme oranı belirlenmiş olmasına rağmen sadece şef eğitim çalışanları için bu sistematik bozulmuş ve derecelere göre ek ödeme oranları belirlenmiştir. Bu durum "Yönetim Kademesinde" olan Şef eğitim çalışanlarının ücret noktasında mağduriyetine sebep verdiği gibi, diğer yönetim kademesinde görev yapan (Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı v.b.) eğitim çalışanları arasındaki ücret makası kabul edilmeyecek oranda açılmıştır. Bilindiği üzere tüm bu konularla ilgili hukuksal süreç sendikamızca başlatılmıştır.

Yargıya taşıdığımız "Ek Ödeme Oranları"nın hukuka uygun olup olmadığına elbette karar verecek olan Yargıdır. Ancak, yargının karar vermesini beklemek, sorunun çözümü için herhangibir çıkış yolu aramamak veya mücadeleyi terk etmek sendikamızın ilkeleri arasında bulunmamaktadır.

İşte bu noktada sendikamızca, şef eğitim çalışanlarının ücret sorunun çözümü için yeni bir adım atılmıştır. T.C. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile yaptığımız görüşme ve resmi başvurular sonucunda Şef eğitim çalışanlarının herhangibir sınav olmadan Sayman olabilmelerinin yolunu açmış bulunmaktayız.

Sendikamızın bir başarısı olarak iftiharla sunduğumuz bu çalışmamız ile şartları tutan şef eğitim çalışanları sınavsız Saymanlık kadrosuna geçebilecektir. Saymanlık kadrosuna geçen şef eğitim çalışanlarının ücretlerinde çok ciddi iyileşme olacağı kesindir.

Tüm Teşkilatlarımıza, Eğitim Çalışanlarına ve Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ.

T.C Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının Sendikamıza Cevap Yazısı İçin Tıklayın!

Yorumlar (10) | Favori olarak ekle (37) | Sitene ekle