|
MÖB'DEN YAP BOZ OYUNU 4 PERDE AÇILDI...
Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı boş şef kadroları başvuruları öncesi yaşanan kriz büyüyerek devam ediyor. 2008 Ekim ayının son haftasında şeflik başvuruları alınmayarak tam 56 gün süren krize bir yenisi daha eklendi.
Bilindiği üzere ilk kriz, milli eğitim bakanlığınca ilan ve duyurusu yapılan ve 2008 Ekim ayının son haftasında müracaatları alınacağı bildirilen şeflik başvurularının alınmamasıyla başladı. İkinci kriz ise belirtilen başvuruların hiçbir resmi açıklama olmadan 56 gün boyunca keyfiyete dayalı, devlet ciddiyetinden uzak bir yaklaşımla bekletilmesiydi. Üçüncü ve krizi derinleştiren olay ise MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak Başvuru şartlarında esaslı değişiklik yapılması ve binlerce eğitim çalışanlarının sınav başvuru haklarının engellenmesiydi.
Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim çalışanlarının üzerinde yarattığı psikolojik Travmaları beğenmemiş olacak ki, şeflik sınavı başvuruları ile ilgili yeni bir krize daha imza attı. Bu yeni krizin belgeleri Danıştay'a açtığımız YÜRÜTMENİN DURDURULMASI VE İPTAL DAVASINA ek olarak yargıya sunulacaktır. Devamını oku!
MÖB'DEN YAP BOZ OYUNU...
Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı boş şef kadroları başvuruları öncesi yaşanan kriz büyüyerek devam ediyor. 2008 Ekim ayının son haftasında şeflik başvuruları alınmayarak tam 56 gün süren krize bir yenisi daha eklendi.
Bilindiği üzere ilk kriz, milli eğitim bakanlığınca ilan ve duyurusu yapılan ve 2008 Ekim ayının son haftasında müracaatları alınacağı bildirilen şeflik başvurularının alınmamasıyla başladı. İkinci kriz ise belirtilen başvuruların hiçbir resmi açıklama olmadan 56 gün boyunca keyfiyete dayalı, devlet ciddiyetinden uzak bir yaklaşımla bekletilmesiydi. Üçüncü ve krizi derinleştiren olay ise MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak Başvuru şartlarında esaslı değişiklik yapılması ve binlerce eğitim çalışanlarının sınav başvuru haklarının engellenmesiydi.
Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim çalışanlarının üzerinde yarattığı psikolojik Travmaları beğenmemiş olacak ki, şeflik sınavı başvuruları ile ilgili yeni bir krize daha imza attı. Bu yeni krizin belgeleri Danıştay'a açtığımız YÜRÜTMENİN DURDURULMASI VE İPTAL DAVASINA ek olarak yargıya sunulacaktır.
Milli Eğitim Bakanlığı Şeflik başvurularının genel ve özel şartlarını, tarihlerini belirten 16/12/2008 tarihli 2.ilan ve duyuru yazısında; başvuru şartlarında "Bulunduğu Görevde en az 2 yıl görev yapmış olmak" hükmünü getirmiş ve bu hüküm doğrultusunda başvuruları alacağını bildirmişti. Hatta "Bulunduğu görevde 2 yıl görev yapmış olmak" hükmünün nasıl işleyeceği hakkında da "BAŞVURUDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR" başlığının ikinci paragrafında açıklamalar yapmıştı.
16/12/2008 TARİHLİ İLAN VE DUYURUDA BULUNAN O AÇIKLAMA
"Başvuruda Dikkat Edilecek Hususlar
...İlgi (c) Yönetmeliğin 7'nci maddesinin 1'inci fıkrasının (c) bendinin 3 maddesinde;
" Bulunduğu görevde iki yıl görev yapmış olmak" şartı arandığından başvuruda bulunacak personelden en son bulunduğu unvanda iki yılı tamamlamayanlar var ise, bunlardan daha önce aynı unvanda görev yapmış olanların geçmiş yıllardaki bu süreleri de dikkate alınarak toplam 2 (iki) yıl süreyi dolduranlar başvuruda bulunabileceklerdir."
Bu açıklamadan da anlaşılacağı üzere, bulunduğu unvanda iki yılı tamamlamayanların bulundukları unvandan istifa edip, bir alt unvana geçtikleri takdirde alt unvanda geçmiş yıllardaki görev süreleri 2 yılı tamamladığı takdirde başvuru yapabilecekleri kesin ve açık bir dille madde metninde yer almaktadır.
(Örnek verecek olursak; Memur kadrosunda görev yaparken 2007 yılında VHKİ, 2008 yılında Sayman veya Teknik kadroya geçen eğitim çalışanlarının bulundukları unvanda 2 yılı tamamlamadıkları için sınava başvuruları engellenmişti. Madde metnine göre bu unvanları aldıkları tarihten önceki unvanlarında 2 yıl görev yapanların başvuruları kabul edilmek zorundaydı.)
Bu madde hükmüne göre yüzlerce eğitim çalışanı bulunduğu kadrolardan (VHKİ, SAYMAN, TEKNİK KADRO) istifa ederek şeflik sınavına müracaat etmiştir.
Ancak; Kriz yaratmayı çok seven Milli Eğitim Bakanlığı bulundukları unvandan istifa edip, şeflik sınavı için müracaatlarını yapan eğitim çalışanlarının başvurularının 81 İl Valiliğine gönderdiği e-posta ile iptal edilmesini emretmiştir. İptal sebebinin ise Milli Eğitim Bakanlığı yöneticilerinin bu istifa sürecinin başvuru tarihleri arasında olması nedeniyle haksız kazanç olarak görmesinden kaynaklanıyormuş. Başvurular alınmaya başladıktan sonra eğitim çalışanının istifa edip, başvuru yapması ETİK değilmiş !!!
BİR ÜST ÜNVANDA GÖREV YAPARKEN 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA AÇIKCA BELİRTİLEN KARİYER İMKÂNINI KULLANMAK İÇİN BULUNDUĞU UNVANDAN İSTİFA EDEN EĞİTİM ÇALIŞANLARI ONURLU VE ETİK DAVRANMIŞTIR.
Kendi koyduğu yazılı kuralları haksız kazanç gören ve ETİK bulmayan MEB yöneticilerinin tesis ettikleri bazı işlemlerin ETİK olup olmadığını kamuoyunun görüşüne sunuyoruz.
1- Şeflik sınavı sürecini Eylül ayında başlatıp, başvuruların alınacağı açıklanan tarih olan 2008 Ekim Ayının son haftasında müracaatların alınmaması ETİK midir?
2- Şeflik Başvurularının alınacağı açıklanan tarih olan 2008 Ekim ayı son haftası üzerinden 56 gün geçmesine rağmen hiçbir resmi açıklama yapılmadan bekletilmesi ETİK midir?
3- Müracaatların alınması gereken tarihin üzerinden 52 gün sonra başvuru şartlarında esaslı değişiklik yapıp, binlerce eğitim çalışanlarının sınav hakkının engellenmesi ETİK midir?
4- Düzgün başlayan 2008 şeflik sınavı sürecini nedensiz ve sebepsiz yere içinden çıkılamaz hale getiren Milli Eğitim Bakanlığına çıkış yolunu göstermemize rağmen bildiğini okuyan ve sendikaları mahkemeye gitmeye zorlayan Milli Eğitim Bakanlığının tavrı ETİK midir?
5- 2006 yılında yaptığı şeflik sınavında ilan edilen 773 kadroya göre başvuruları alıp, ilan edilen 773 boş kadro sayısının 3 katı kadar adayı eğitime tabi tutup binlerce eğitim çalışanlarının sınav hakkının engellenmesi ETİK midir?
6- Yine 2006 yılında ilan edilen 773 boş kadroya 571 kadro ilave edip tüm ısrarlarımıza ve kanuni gerekçelerimize rağmen 571 boş şeflik kadrosuna atama yaparak yapılan işlemin zorla yargıya taşınmasına ve 571 eğitim çalışanının Şeflik Kadrolarının Yargı kararıyla ellerinden alınmasına neden olmak ETİK midir?
7- MEB personellerinin kurumlar arası en az ücreti aldığını bildiği halde "Ücret Artışı yapmayı bizde istiyoruz ama MALİYE BAKANLIĞI izin vermiyor." Diyerek ACİZLİĞİNİ göstermek ETİK midir?
8- MEB Personellerinin Uluslar arası norm ve esaslara göre Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliğini çıkarmayıp, eğitim çalışanlarını siyasilere el avuç açmasına neden olmak ETİK midir?
9- MEB Personellerinin unvansal görev tanımlarını yapmayıp, bulunduğu sınıf içindeki tüm iş yüklerini eğitim çalışanlarının omuzlarına yükleyip "Amirin Verdiği Diğer Görevler Yapmak" gibi ucu açık ve çağdışı bir ifadelerle çalışma hayatı oluşturmak ETİK midir?
10- Merkezi Sistem sınavlarında eğitim çalışanlarına Salon Başkanı, Salon Gözcüsü Verilmemesi için yönergenin neredeyse her maddesinin "ÖĞRETMEN" ibareleriyle doldurulması ETİK midir?
11- MEB Lojmanlarını eğitim çalışanlarının kullanmasını önlemek için lojman başvuruları yazılarının ve formlarının "Eğitim-Öğretim Sınıfı Personellerine" dağıtılıp, eğitim çalışanlarına duyurmamak ETİK midir?
12- Şehit, Asgari ücretli, Çiftçi, İşsiz, Engelli ve Fakir ailelerin çocukları yerine öğretmen çocuklarına DPY ve Bursluluk sınavında kontenjan ayırmak ETİK midir?
Milli Eğitim Bakanlığının ETİK olup olmadığı tartışılacak uygulamalarına yüzlerce örnek verilmesi mümkündür. Yukarıda yazdığımız 12 maddede özetlediğimiz konular hakkında tesis ettiği veya etmediği işlemlerde ETİK davranıp davranmadığını kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.
Milli Eğitim Bakanlığı 2008 Şeflik sınavı sürecini eski yönetmeliğe göre başlatmıştır ve telafisi imkânsız zararlar oluşmadan, sınava girmesi engellenen BİNLERCE EĞİTİM ÇALIŞANI ADINA Şeflik sınavı başvurularını tekrar ESKİ YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE GÖRE almaya davet ediyoruz.
NOT: BULUNDUĞU KADRODAN İSTİFA EDİP BAŞVURULARI İPTAL EDİLEN ÜYELERİMİZİN HUKUK BÜROMUZA BAŞVURMALARI GEREKMEKTEDİR.
BAKANLIĞIN BAŞVURULARI REDDEDİN E-POSTASI AŞAĞIDADIR
From: ……… İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
Sent: Tuesday, December 30, 2008 4:01 PM
To:
Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır
Subject: Fw:
----- Original Message -----
From:
Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır
Mehtap AYMERGEN
To:
Sent: Tuesday, December 30, 2008 3:56 PM
Sayın Yetkili;
İliniz………… İlçe MEM görev yapan …………….'ın 23/12/2008 tarihinde, ……….. İlçe MEM'de görev yapan ………………. ise 25/12/2008 tarihinde unvan değişikliği yapmak suretiyle, şef kadrosuna atanabilmek için 2008 yılı görevde yükselme eğitimine başvuruda bulundukları tespit edilmiştir.
Bakanlığımızca alınan karara göre İlgililerin başvuru onay işleminin onayı yapan kurum tarafından reddedilmesi hususunda gereğini rica ederim.
Favori olarak ekle (72) | Sitene ekle
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun. |